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      Alpen Innerschweiz

Führung sollte auf einem soliden Fundament stehen: wie die Alpen der Zentralschweiz.

 

Die Theorie: das Leadership-Konzept

 
  1. Soziales Kapital beschreibt die Verbundenheit eines Menschen mit anderen Menschen, die Qualität seiner sozialen Netzwerke und seine Fähigkeiten zu Kommunikation, Konfliktregelung und Konsensfindung. Leader haben es in besonderem Mass.
    (Alexis Tocqueville, Pierre Bourdieu, Bernard Lahire, James Coleman, Robert D. Putnam, Markus Freitag)
  2. Kulturelles Kapital besteht in einem breit gefächerten Einfühlungsvermögen, vielfältigen Formen der Konsensfindung und des Ausgleichs, einer Toleranz gegenüber den verschiedensten Weltauffassungen, aber auch einer grossen Belastbarkeit, einem überdurchschnittlichen Einsatzwillen und einer Standfestigkeit in schwierigen Situationen.
    (Karl-Otto Apel, Jürgen Habermas, Hans-Georg Gadamer, Michael Walzer, Michael Sandel, Elinor Ostrom)
  3. Die qualitative Sozialforschung weiss, dass die Erkenntnis des Menschen einen zweiten Menschen braucht. Wir setzen diese Methode im Unterricht konsequent um und halten uns daher an fünf Grundsätze:
    • starke Subjektbezogenheit
    • ethnografischer Ansatz,
    • der Einzelfall steht im Vordergrund
    • mehrere Beobachter wirken zusammen,
    • so dass Verallgemeinerungen ausgehandelt werden können.
    (Bronislaw Malinowski, Margret Mead, Erving Goffmann, Clifford Geertz)
  4. Die Begegnung mit einem Menschen, der sich professionell und gleichzeitig persönlich auf das Gegenüber einlässt, ermöglicht erst die Entwicklung zum Leader. Diese verlangt:
    • nicht blossen Wissenstransfer, sondern Konfrontation mit einem Leader
    • nicht allein Wissensvermittlung, sondern ein Vertrauensverhältnis zu einem Sparringpartner
    • nicht nur Techniken, sondern wirkliche Handlungskompetenz, soziales und kulturelles Kapital.
    (Alfred Adler, Frieda Fromm-Reichmann, René A. Spitz, Karin u. Klaus Grossmann, Joachim Bauer, Paul A. Truttmann)

 

 


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